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新浪微博終于重拳出擊！網(wǎng)友：希望說到做到
應(yīng)援打榜、刷量控評、一擲千金，群體對立、互撕謾罵、人肉搜索……近年來，隨著娛樂產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，兼之社交媒體的推波助瀾，關(guān)于無底線追星、飯圈互撕、拜金炫富的負(fù)面新聞不斷進(jìn)入公共視野，一次次刷新公眾的認(rèn)知底線。 面對飯圈亂象，7月18日新浪微博終于重拳出擊，稱將重點整治誘導(dǎo)未成年人無底線追星、飯圈互撕...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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足壇反腐再出重拳
12月7日晚，中國足壇傳出一記重磅消息，中共天津市紀(jì)律檢查委員會、天津市監(jiān)察委員會發(fā)布官方通報，原天津泰達(dá)俱樂部董事長董文勝、總經(jīng)理李廣益接受監(jiān)察調(diào)查。...
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如何激勵自己每天做到最好？
管理者們通常不會把時間花在回想已經(jīng)發(fā)生的事上，職業(yè)習(xí)慣使然，這些人更關(guān)注當(dāng)下面臨的問題和要做的事。因此，讓他們抽出時間來，用贊賞態(tài)度去回看過往本身就不容易，更別說是“孤芳自賞”般地去自我欣賞了。在多數(shù)文化教育體系中，人們被告誡說“自我感覺太好”會使人變得傲慢自大。有些文化提倡謙遜若谷，保持自我批評。...
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新浪微博遭遇反壟斷訴訟
在反壟斷監(jiān)管措施日趨嚴(yán)厲和平臺數(shù)據(jù)競爭白熱化的大背景下，作為微博平臺一家獨大的新浪微博也遭到了反壟斷的訴訟。近期，蟻坊公司起訴新浪微博拒絕許可數(shù)據(jù)訪問行為構(gòu)成壟斷。據(jù)了解，這是國內(nèi)首例因互聯(lián)網(wǎng)平臺拒絕數(shù)據(jù)許可引發(fā)的反壟斷民事訴訟。但此前，微博曾起訴蟻坊采集、使用微博數(shù)據(jù)構(gòu)成不正當(dāng)競爭，并最終勝訴。...
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賽門鐵克希望成為TOP3
作者：周展宏約翰?湯普森（John W. Thompson）1999 年出任賽門鐵克公司（Symantec）首席執(zhí)行官的時候，賽門鐵克的年收入只有 6.3 億美元，而現(xiàn)在其年收入近 25 億美元。在湯普森領(lǐng)導(dǎo)的 6 年里，公司每年的增長率都超過了 25%。1998 年，賽門鐵克進(jìn)入中國，亦取得了不俗...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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怎樣做到退而不休？
達(dá)奇沃德在加利福尼亞州奧林達(dá)市他的家中辦公。（攝影：Timothy Archibald）專家 肯·達(dá)奇沃德 Age Wave公司首席執(zhí)行官他是一名心理學(xué)家、老年醫(yī)學(xué)專家和演講人及16部著作的作者，他向大公司提出開發(fā)老年人產(chǎn)品和服務(wù)方面的建議。你退休了，但這已成了過去時。如今，情況已發(fā)生變化。如果你想...
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是友？是敵？還是未來的電話聊伴？
作者: John Elliott三個月前，當(dāng)英國沃達(dá)豐集團(tuán)（Vodafone）計劃投標(biāo)收購印度第四大移動電話運營商 Hutchison Essar 67% 控股權(quán)的消息傳出時，巴帝電信公司（Bharti Airtel）掌門人蘇尼爾?米塔爾（Sunil Mittal）表示，他決心與沃達(dá)豐首席執(zhí)行官阿倫...
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